Sheila Little, seorang wanita dari Clark County, Nevada, mengajukan gugatan terhadap Wynn Resorts Ltd, pengembang hotel dan kasino berkualitas tinggi yang terkenal di dunia, menuduh bahwa “Perusahaan melanggar undang-undang ketenagakerjaan dengan mengumpulkan tip yang dibayarkan kepada petugas mesin slot dan membagi uang itu dengan penyelia mereka.”

Pelanggaran Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil:

Pengacara Sheila Little mengatakan itu “Manajemen Wynn Las Vegas melanggar Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil dengan memaksa dia dan rekan kerjanya untuk berbagi sebagian dari tip mereka dengan pemimpin dan manajer slot.”

Dalam hal ini mereka berkata: “Gugatan tersebut mirip dengan klaim yang diajukan oleh dealer permainan meja terhadap Wynn yang diselesaikan oleh perusahaan pada Maret 2021 dengan membayar $5,6 juta kepada 1.000 dealer, termasuk dealer sebelumnya.”

Namun, perwakilan Wynn tidak mau berkomentar Senin mengenai gugatan terbaru ini.

Di sisi lain, pengacara Henderson, Kaine Messer dan Christian Gabroy, menginginkan gugatan tersebut diakui sebagai gugatan class action yang mewakili pejabat slot lainnya seperti Little.

Gugatan Kecil Sheila:

Pada Kamis, gugatan diajukan ke Pengadilan Negeri. “mencari ganti rugi lebih dari $15.000, ganti rugi yang sama dengan jumlah penuh tip yang ditahan secara ilegal dari Little dan semua karyawan lain dalam situasi serupa, dan ganti rugi.”

Gugatan tersebut menuduh: “Wynn memberlakukan kebijakan pengumpulan tip wajib dan penyitaan tip… yang merampas tip yang diperoleh karyawan secara legal yang melanggar Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil.” dan mirip dengan permintaan 2021.

Mencoba untuk membatalkan polis melalui tuntutan hukum:

Distributor Wynn dan Encore berusaha membatalkan kebijakan yang diterapkan oleh salah satu pendiri perusahaan dan mantan Ketua dan CEO Steve Wynn pada tahun 2006, dengan tuntutan hukum yang diajukan pada tahun 2013 dan 2018. Selain itu, Steve Wynn secara resmi memprakarsai kebijakan pemberian tip karena, bersama dengan tip, setiap jam distributor mendapatkan lebih banyak uang daripada atasannya.

Ketika Steve Wynn memprakarsai kebijakan ini, dia pada saat yang sama menetapkan posisi pemimpin kru untuk menggantikan supervisor lantai dan bos pit.

Properti dibuka pada tahun 2005 dan menarik banyak pemain berpengetahuan luas. Namun, Wynn percaya bahwa distributor mendapatkan lebih banyak daripada supervisor mereka dan hal ini membuat karyawan enggan untuk naik pangkat.

Selain itu, kebijakan baru yang diperkenalkan oleh Matt Maddox, yang menggantikan Steve Wynn sebagai kepala eksekutif pada 2018, menginginkan gejolak tersebut berakhir setelah dua bulan masa jabatannya.

Karena itu, Maddox menaikkan gaji distributor sebesar $2 per jam, setara dengan sekitar $4.000 pertumbuhan tahunan. Kenaikan gaji ini merupakan kenaikan pertama dealer dalam hampir satu dekade.

Kebijakan baru mengamanatkan itu “dealer berbagi sekitar 12 persen dari kumpulan tip mereka dengan pemimpin tim layanan kasino,” yang menurut para pedagang manusia adalah pengawas.

Karena kebijakan baru, Wynn adalah satu-satunya operator kasino di the Strip yang menyertakan posisi pemimpin tim layanan kasino dan satu-satunya yang mengizinkan karyawan lain berbagi tip dari dealer.

Sehubungan dengan tuntutan hukum yang disebutkan di atas pada tahun 2013 dan 2018, dealer mengajukan dua tuntutan hukum federal pada tahun 2013 dan 2018 terhadap perusahaan yang berharap untuk mendapatkan kembali tip yang hilang hingga $50 juta. Gugatan itu akhirnya sampai ke Pengadilan Banding Sirkuit Kesembilan, yang mengembalikannya ke Hakim Distrik AS Andrew Gordon.

Dalam perintah yang ditandatangani pada Maret 2021, Gordon berkata: “Pengadilan menemukan bahwa penyelesaian yang diusulkan adalah penyelesaian yang adil dan masuk akal dari perselisihan dengan itikad baik yang timbul berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil untuk anggota kelas, yang semuanya adalah karyawan aktif atau mantan dari (terdakwa), yang memilih untuk berpartisipasi dalam likuidasi.”